l'Elément Humain ®

 

 

 

« L’Elément Humain® » est une approche globale du développement des personnes, des équipes et des organisations, élaborée par Will Schutz au cours de 40 années d’expériences.

 

Le processus permet d'expérimenter et de comprendre le lien entre estime de soi confiance et performance. Il offre la possibilité d’un Leadership engagé et favorise la mise en œuvre d’un climat humaniste, responsable et ouvert, au sein des équipes et des organisations.

 

« L’élément Humain » allie simplicité et puissance. Son succès est révélé par son utilisation dans plus de 40 pays et sur 5 continents, autant sur des questions liées au Leadership, aux relations humaines, au climat d’entreprise et à la coopération.

 

 

 

Qui est WILL SCHUTZ (1925-2002) ?

Psychologue, il a participé au développement des divers courants de la psychologie moderne aux États-Unis. Auteur de la théorie FIRO, Orientations Fondamentales des Relations Interpersonnelles, il débute sa carrière comme scientifique spécialisé en statistiques appliquées à la psychologie des comportements. Il a enseigné dans les plus grandes universités américaines et s'est intéressé très tôt à la dynamique des groupes. Il exerça aussi dans des institutions psychiatriques telles que le Massachusetts Mental Health Center à Boston ou l'Albert Einstein Médical School, à New York. Sa méthode, «The Human Elément® (L'Élément humain®)» aujourd'hui une référence fait partie des programmes dispensés aux managers des plus grandes entreprises.

 

Pour Will Schutz la connaissance de soi est la première étape pour résoudre les problèmes d’organisation et de leadership. Au fil du temps, il forge son approche qu’il baptise l’Elément Humain et qu’il publiera en 1994 . C’est la synthèse de ses découvertes et de l’intégration des divers courants de la psychologie de l’individu et des groupes.

 

C’est aussi une méthode d’apprentissage complète. Will Schutz a formalisé une pédagogie simple et efficace pour conduire les personnes et les équipes à travailler en confiance.

 

Toute son approche consiste à construire les liens entre estime de soi, confiance et performance individuelle et d’équipe.

 

Associant son travail scientifique de la théorie FIRO et son expérience pour mieux faire travailler les gens ensemble, l'Elément Humain permet de réduire les rigidités comportementales et d'accroître de plus de 50% l'efficacité du travail en équipe. Cette approche est utilisée par plus de 500 sociétés dans 17 pays depuis 1980.

 

 

 

"Cette approche peut vous aider à mieux vous connaître et à renforcer votre estime de soi

et donc modifier la qualité de la plupart de vos relations."
Will Schutz

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nos propositions Inter et Intra :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nos expériences en France avec l'Elément Humain® :

 

- Accompagnement de près de 300 groupes (entre 4 et 18 personnes, sur 5 jours - 3 jours & 2 jours)
- en Intra : Accompagner les équipes et les organisations dans les transformations culturelles
- en Inter : Connaissance de soi et Leadership (La Pierre Angulaire et Solutions pour Organisations)

- Une vingtaine de groupes de "Leadership et collaboration" en Intra Entreprises

- Facilitation d'une Transformation Culturelle avec l'Elément Humain, au sein d'une Association Française de près de 8000 collaborateurs (entre 2014 et 2018).

 

 

 

Nous contacter

 

 

 

 

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Toute transformation vient de l'intérieur vers l'extérieur !

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